一、工伤两人同时赔偿多少合适
工伤赔偿数额需综合多方面因素确定，无法简单给出两人同时赔偿的具体合适金额。
首先，需明确工伤认定情况，包括事故责任划分、劳动能力鉴定等级等。劳动能力鉴定等级不同，赔偿标准差异较大。
其次，要看工伤职工的工资水平，工资是计算多项赔偿项目的重要依据。
再者，所在地区的工伤保险政策及相关赔偿标准也有影响。
一般来说，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以十级伤残为例，在某些地区，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资等。
两人的工伤情况若有不同，如受伤程度、工资不同等，赔偿金额会有很大差别。需根据各自具体工伤情形，结合上述因素，按照当地准确的工伤保险规定来精确计算赔偿数额，以确保赔偿公平合理，切实保障工伤职工合法权益。
二、工伤赔偿金打到公司怎么领
若工伤赔偿金打到公司账户，劳动者可按以下步骤领取：首先，与公司沟通，明确告知公司工伤赔偿金应归劳动者个人所有，要求公司协助办理领取手续。若公司配合，会按照法定流程，携带相关工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料前往社保经办机构或其他支付部门办理领取事宜。领取后，公司应及时将款项转交给劳动者。
若公司不配合，劳动者可通过法律途径解决。可向劳动监察部门投诉，反映公司扣留工伤赔偿金的情况，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理，责令其退还。也可申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿金，并提交工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据。仲裁委经审理后，会作出裁决，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，通过司法强制手段确保劳动者顺利领取工伤赔偿金。
劳动者务必维护自身合法权益，确保应得的工伤赔偿金足额、及时到手。
三、下班骑摩托车摔伤算工伤吗
下班骑摩托车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以关键在于此次骑摩托车摔伤事故中，本人是否承担主要责任。
如果本人负主要责任或全部责任，那么一般不能认定为工伤。比如因本人闯红灯、逆行等违规行为导致摔伤，就不符合工伤认定条件。
但要是事故责任认定显示本人承担次要责任、同等责任或者无责任，同时满足在合理上下班路线等其他条件，就可以认定为工伤。例如正常行驶过程中因道路突发状况等意外因素导致摔伤，且符合相关规定的，应认定为工伤。
认定工伤需按照法定程序进行申请，准备好相关材料，由劳动保障行政部门依据事实和法律规定作出认定结论。
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