一、工伤认定最长需要多久
工伤认定所需时长因情况而异。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，通常最长为60日，但存在特殊的中止情形，会相应延长时间。
二、工伤认定最晚能拖到什么时候
工伤认定申请有时间限制。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从职工角度看，最晚可在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。但建议尽早申请，避免因时间拖延导致证据灭失等影响权益认定的情况发生。
三、工伤认定最长延迟期
工伤认定一般有时间限制，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，可适当延长。
若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所谓“最长延迟期”，从职工一方角度看，可在1年内提出。不过实践中可能因不可抗力等特殊原因导致超过1年，职工可向社保部门说明情况，争取认定，如提供相应证据证明是因不可抗力等正当理由耽误申请时间，社保部门会根据具体情形综合判断是否受理。但需明确，尽量不要超过法定时间，以免增加维权难度和风险。
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