一、申请工伤认定书需要公司盖章吗
申请工伤认定书是否需要公司盖章，分不同情况。
若由用人单位申请工伤认定，应在规定时限内提交申请表等材料，申请表需加盖公司公章，以表明单位认可该申请及相关事实。这是因为用人单位负有主动为职工申请工伤认定的义务，盖章是其履行该义务的体现。
若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。此时，工伤认定申请表无需公司盖章。即便用人单位不配合，职工一方仍可收集其他证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，来证明劳动关系和工伤事实，劳动保障行政部门会依法进行调查核实并作出认定。
总之，用人单位申请需盖章，职工一方自行申请则无需公司盖章，但要准备充分证明材料以顺利完成工伤认定。
二、工伤认定表一定要公司签字吗
工伤认定表并非一定要公司签字。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请，此时申请表需公司签字盖章。这是单位的法定义务，若单位积极配合，按流程签字盖章，能加快工伤认定进程。
但如果单位出于各种原因，如逃避责任等，拒绝签字盖章，职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实的情况作出工伤认定决定，并非以公司签字为必要条件。
所以，公司签字有利于顺利申请工伤认定，但不是工伤认定的必需程序，职工权益可通过其他合法途径保障。
三、工伤认定需要用人单位签字吗
工伤认定不一定需要用人单位签字。
申请工伤认定有两种途径。一种是用人单位申请，自事故伤害发生之日起，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这种情况下一般需要单位在申请表上签字盖章。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
当用人单位不签字盖章配合时，不影响工伤职工个人申请。工伤职工只需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，证明与用人单位存在劳动关系、发生了工伤事故等事实，社会保险行政部门会受理申请并进行调查核实。
社会保险行政部门有权根据调查结果作出工伤认定决定，即使单位不签字，只要事实清楚、证据充分，依然可以认定为工伤。所以，用人单位签字并非工伤认定的必要条件。
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来源：临律-工伤认定需要用人单位签字吗，工伤认定需要单位岀证明吗