一、受工伤辞职了有赔偿吗
补偿有这些：
第一，治疗费用和康复治疗都给你包了。
第二，治疗期间工资照发，要是需要人照顾，还有护理费。
第三，根据受伤程度，会给你伤残补助金、津贴、医疗补助金、就业补助金，还有生活护理费。
第四，要是不幸去世了，家人能得到丧葬补助金、抚恤金和一次性的工亡补助金。
二、非因工伤公司怎么赔偿
非工伤的赔偿标准会因受伤程度、医疗费用、误工费等因素而有所不同。一般来说，赔偿金额的计算方式如下：
1.医疗费用：按照实际发生的诊疗费、药品费、住院费等进行赔偿。
2.误工费：根据受伤者的工资、年龄、家庭状况等因素进行计算，通常按照一定期限进行赔偿。
3.其他费用：包括交通费、住宿费、伙食费等实际发生的费用。
三、工伤认定申请怎么申请
工伤认定申请一般按以下流程进行。
首先，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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