一、劳动能力鉴定标准10级
劳动能力鉴定标准10级涵盖多个方面。
在医疗终结后，器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者，可能被鉴定为10级。
具体来看，在injuriesofextremities（肢体损伤）方面，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失等情况可能符合。在injuriesofspine（脊柱损伤）方面，腰椎间盘突出症未做手术者等可能达到10级标准。眼部损伤中，一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等也在10级考量范围内。
此外，一些轻微的功能障碍，例如关节功能轻度受限，也可能符合10级标准。劳动能力鉴定10级需严格依据专门的鉴定标准和程序，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评定，以保障劳动者的合法权益及工伤认定和赔偿的公正性与准确性。
二、劳动能力鉴定标准及赔偿标准
劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合评定，将伤残程度划分为一至十级。其中，一级最重，十级最轻。
赔偿标准方面：
一是医疗费用，实报实销，包含诊疗费、药费、住院费等合理费用。
二是停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%，且由用人单位按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。
四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据伤残等级和当地经济水平确定。
三、劳动能力鉴定标准怎么判断
劳动能力鉴定标准判断主要依据以下要点：
首先是依据器官损伤，即工伤直接导致的身体器官的创伤情况。不同器官的损伤有不同评定标准，如肢体缺失、骨折畸形愈合等，会根据具体部位和程度分级。
其次看功能障碍，许多工伤虽经治疗但会遗留身体功能受限，如关节活动度降低、听力或视力减退等。功能障碍程度是判断重要指标，通过专业医学检查和评估确定功能受影响的具体水平。
再者是医疗依赖，指工伤职工需长期依赖特殊医疗手段维持身体基本功能，如需要定期透析、长期服药等。根据医疗依赖程度不同给予相应等级划分。
另外，生活自理障碍也是关键要素，从进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项来评定，分为生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。
综合这些方面的情况，劳动能力鉴定机构会组织专业专家根据相关国家标准和规范，全面、科学地做出劳动能力鉴定等级判断。
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