一、工伤认定下来以后多久去提出伤残鉴定
工伤认定完成后，申请伤残鉴定的时间有明确规定。职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，即可提出劳动能力鉴定申请。
一般而言，在病情稳定，不再有重大变化时就可以着手准备。比如骨折类伤情，通常在骨折愈合，功能恢复到相对稳定状态即可申请；一些涉及神经损伤等恢复较慢的情况，要等神经功能恢复到不再有明显进展时。
通常建议在工伤认定作出后，积极与医疗机构沟通，由专业医生判断病情是否稳定。准备好相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料、身份证明等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。从保障自身权益角度，在满足条件后应尽快申请，以便及时确定伤残等级，获得相应工伤待遇。
二、工伤康复治疗住院有时间限制吗
工伤康复治疗住院通常是有时间限制的。
一般来说，停工留薪期就是工伤康复治疗住院时间的重要考量范围。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
不过，不同地区可能存在具体规定差异。部分地区会根据工伤职工的实际伤情，制定更细致的住院时间标准，例如对于某些特定部位损伤的康复治疗，有明确的最长住院时长。
工伤职工在住院康复治疗期间，应遵循医疗机构的建议与安排。医疗机构会根据其康复进展情况进行评估，以确定是否达到出院标准。若工伤职工认为自身康复未完成，需要继续住院治疗，应及时与用人单位、社保部门沟通，并按规定申请延长康复治疗时间，通常需由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定确认。
三、工伤认定单位不认可该如何处理
若工伤认定单位不认可，可按以下步骤处理：
首先，劳动者应明确，工伤认定是由社会保险行政部门依职权作出的具体行政行为，具有法定效力。单位不认可并不影响工伤认定结论的生效。
其次，单位若对工伤认定结论不服，有相应的救济途径。单位可在规定期限内，一般是自收到工伤认定决定书之日起60日内，依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议；也可以在6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
在此期间，劳动者要注意收集和保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以应对可能出现的争议。同时，积极配合相关部门的调查和处理工作。若单位在法定期限内既不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行工伤赔偿义务，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应的赔偿责任。
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来源：头条-工伤认定单位不认可该如何处理，单位对工伤认定结果不服怎么办