一、劳动能力鉴定10是意外残疾吗
劳动能力鉴定十级与意外残疾是不同概念。
劳动能力鉴定十级，是基于职工在工作过程中因工伤等原因，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的等级评定。其评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，旨在确定职工因工伤对劳动能力影响的程度，进而为工伤待遇的确定提供依据。
意外残疾通常指因意外事故导致身体出现伤残，其鉴定适用的标准多样，比如适用于道路交通事故的《人体损伤致残程度分级》标准等。意外残疾评定重点在于意外事件导致身体结构和功能受损情况，用于确定民事赔偿等相关事宜。
所以，劳动能力鉴定十级不能简单等同于意外残疾，二者在评定标准、适用场景、目的等方面均存在差异。不能仅依据劳动能力鉴定十级就认定为意外残疾，需根据具体情况，按照相应标准和程序进行判定。
二、鼻骨骨折劳动能力鉴定标准
鼻骨骨折劳动能力鉴定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
若单纯鼻骨骨折，未遗留明显畸形，一般评定为十级伤残。十级伤残意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
若鼻骨骨折伴有明显畸形，影响外观及功能，可能评定为九级伤残。九级伤残是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
在鉴定过程中，需由专业的劳动能力鉴定委员会组织专家，依据医疗机构出具的诊断证明、病历资料，结合受伤职工的实际恢复情况等综合判断。同时，职工本人应积极配合鉴定工作，提供真实、完整的相关材料，以便得出准确客观的鉴定结论，保障自身合法权益。
三、劳动能力鉴定50天了还没通知怎么办
劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。目前鉴定已过去50天仍未收到通知，可采取以下措施：
首先，主动联系负责劳动能力鉴定的机构，通常是当地的劳动能力鉴定委员会，了解鉴定进度及未通知的具体原因。通过电话或前往办公地点询问，注意保留沟通记录，包括时间、对话人及答复内容。
其次，检查自身提交的申请材料是否齐全、准确。若存在材料缺失或有误的情况，可能会影响鉴定进程。如有问题，应及时按照要求补充或更正材料。
最后，若因不可抗力等特殊原因导致鉴定延迟，应耐心等待。但如果超出规定的最长时限仍未收到通知，可向上级主管部门反映情况，寻求帮助和督促，以保障自身合法权益能及时得到维护。
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来源：临律-劳动能力鉴定50天了还没通知怎么办，劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗