一、北京劳动能力鉴定十级赔偿标准
北京劳动能力鉴定为十级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准根据北京市规定执行，以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，十级支付3个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也以上年度职工月平均工资为基数，十级支付3个月。
4.其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
二、北京市劳动能力鉴定标准
北京市劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定执行。
该标准对职工工伤及职业病致残程度进行分级，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。在鉴定时，主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面综合考量。
对于器官损伤，是指工伤直接导致的人体器官的缺损、畸形等；功能障碍方面，根据各类器官功能受影响程度进行评估，如肢体运动功能、语言功能等。医疗依赖则看工伤职工后续是否需要长期医疗维持。护理依赖分完全、大部分、部分护理依赖三种情况，以确定其生活自理能力受影响程度。
在实际鉴定过程中，需由劳动能力鉴定委员会组织专家，按照规范流程，依据标准对工伤职工的伤残情况进行客观公正评定，以保障职工合法权益，合理确定工伤保险待遇等相关事宜。
三、劳动能力鉴定标准细则山东省
山东省劳动能力鉴定标准细则依据国家相关法规并结合本省实际制定。
在工伤劳动能力鉴定方面，涵盖多个门类。对于器官损伤，依据器官缺失、功能障碍程度等综合评定，比如肢体缺失不同部位、不同程度对应不同等级。在功能障碍评定上，考量日常生活活动能力、工作能力等多维度，像生活能否自理、能否正常工作等。对于医疗依赖，判定是否需长期依赖特殊医疗手段，分不同程度确定等级。
在非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定方面，也有详细标准。从精神状态、智力水平到身体各系统功能等都有涉及。比如神经系统疾病导致的运动、感觉障碍等情况，根据具体症状和对生活、工作的影响程度进行评级。
这些细则旨在为劳动能力鉴定提供科学、公正、准确的依据，确保劳动者合法权益得到保障，同时规范鉴定流程和标准，保障鉴定结果的权威性和公信力，推动劳动能力鉴定工作有序开展。具体实施过程中需严格按照细则规定进行操作。
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来源：临律-劳动能力鉴定标准细则山东省，山东省劳动能力鉴定委员会官网