一、劳动能力初次鉴定结论书之后怎么办
劳动能力初次鉴定结论书出具后，通常需要根据结论来采取相应的行动。
如果鉴定结论为伤残等级等相关内容，劳动者可持该结论书与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定支付相应的工伤待遇等。
用人单位若对鉴定结论有异议，可在规定的期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定的程序及要求等应依据相关法律法规进行。
此外，劳动者在整个过程中应妥善保存好鉴定结论书等相关材料，以备后续可能的维权或协商之用。同时，要关注相关法律法规的变化以及当地劳动部门的具体政策和操作流程，以确保自身合法权益得到有效保障。
二、对劳动能力鉴定不服如何申请再次鉴定
若对劳动能力鉴定结果不服，可按以下步骤申请再次鉴定。首先，应在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请时需提交原劳动能力鉴定结论、相关病历资料等。其次，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会对申请进行审查，确定是否受理。受理后，将组织相关专家进行再次鉴定，专家会依据相关标准和规定对劳动能力进行重新评估。再次鉴定的流程和要求与初次鉴定类似，但会更加严格和审慎。最后，再次鉴定结论为最终结论，当事人应尊重并接受该结论。若对再次鉴定结论仍有异议，一般情况下将不再受理后续的申诉或复议。总之，申请再次鉴定需严格按照规定的程序和时间进行，以确保自身合法权益得到妥善处理。
三、劳动能力结论不服怎么办
若对劳动能力结论不服，可采取以下措施。首先，应在规定的期限内（通常是收到结论之日起一定时间内），向作出该结论的劳动能力鉴定委员会的上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请时需提交相关的申请材料，如不服原结论的书面陈述、原鉴定材料等。其次，在等待再次鉴定结果期间，应保持与相关部门的沟通，了解鉴定进程。再次鉴定一般会由更高级别的专家组成的鉴定小组进行，其鉴定过程会更加严谨、公正。最后，若对再次鉴定结果仍不服，可通过法律途径寻求救济。可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权利和可行的诉讼途径，如向人民法院提起行政诉讼等。在整个过程中，要保留好所有的相关材料和证据，以维护自身的合法权益。
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