一、工伤睾丸赔偿多少费用
工伤导致睾丸损伤的赔偿费用，需根据具体伤残等级来确定，一般涉及以下几方面：
一是医疗费用，包括因治疗睾丸损伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等，凭有效票据实报实销。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长。
三是伤残补助金等。需先进行劳动能力鉴定，若构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省级人民政府规定。总之，赔偿数额需结合实际情况综合计算。
二、工伤一天多少钱啊
工伤赔偿并非简单按一天多少钱来计算，而是根据不同情况有多种赔偿项目和计算标准。
停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如职工原来月工资5000元，那停工留薪期间每月仍应获得5000元工资。
生活护理费方面，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若构成伤残还有一次性伤残补助金等赔偿项目，不同伤残等级赔偿标准不同。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。总之，工伤赔偿需根据具体伤情、工资水平、当地统筹地区相关数据等综合确定具体赔偿金额。
三、工伤认定后单位能推翻认定吗
工伤认定后，单位在一定条件下有可能推翻认定，但难度较大。
从程序角度来看，若单位对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。若行政复议机关或人民法院经审查后，认为工伤认定的事实不清、适用法律错误、程序违法等，是有可能撤销原工伤认定决定的。
从证据角度分析，若单位能提供新的、足以推翻原认定的关键证据，例如证明职工受伤并非在工作时间、工作场所，或并非因工作原因导致，同时这些证据能够被行政复议机关或法院采信，那么工伤认定结果就可能被改变。
不过，工伤认定是经过严格程序作出的，相关部门会综合多方面因素进行判断。若原工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法，单位想要推翻认定是比较困难的。
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来源：临律-工伤认定后单位能推翻认定吗，工伤认定后还能推翻认定吗