一、工伤认定证据不足只有人证物证怎么办
仅有工伤认定人证物证但证据不足时，应采取以下措施：
首先，梳理现有证据。仔细分析人证的证明力，比如证人与劳动者、用人单位的关系，证人对事故发生过程的了解程度等；审视物证与工伤事故的关联性、真实性和合法性，判断其能否有力支持工伤认定主张。
其次，积极补充证据。可以收集与工作相关的文件，如考勤记录、工作任务安排、工资支付凭证等，这些材料能从侧面证明劳动关系及事故发生的工作背景。寻找现场监控视频，若事故发生地有监控，申请调取相关视频资料，直观呈现事故经过。
再者，要求证人充分作证。让证人详细书写书面证言，准确描述所见所闻。必要时，申请证人出庭作证，接受调查询问，增强人证的可信度。
最后，合理运用法律程序。若经努力仍证据不足，可在工伤认定程序中充分阐述情况，请求认定部门进行调查核实。认定部门有权根据职权对相关事实进行调查，通过多方核实可能获取新的证据，推动工伤认定进程。
二、工伤认定证人证言只有一人怎么办
仅有一人的工伤认定证人证言，并不必然导致工伤认定申请不被受理或不成立。
一方面，劳动保障行政部门在工伤认定过程中，会全面审查证据，并非仅依据证人证言来判定。即使只有一名证人，只要该证人证言内容真实、与工伤事实关联紧密，且能与其他证据如医疗诊断证明、工作场所监控录像、事故报告等相互印证，就可能对工伤认定起到重要作用。
另一方面，若证人证言存在孤证情况，劳动保障行政部门可能会进一步调查核实。用人单位有义务配合调查，提供相关证据材料，若用人单位不提供相反证据，那么该单一证人证言在符合一定条件下也可能被采信。
此外，申请人也可积极收集其他形式的证据来加强工伤认定申请的证明力，如劳动关系证明材料、现场物证等。总之，单一证人证言虽有一定局限性，但结合其他证据及调查情况，依然可能助力工伤认定成功。
三、工伤认定证人证言是否可以代写
工伤认定证人证言可以代写。
从法律规定层面看，并没有禁止工伤认定证人证言由他人代写。关键在于，代写的证言必须是证人真实意思表示。
若代写证人证言，首先要确保证人知晓并认可证言内容。代写人应准确记录证人所陈述的与工伤相关的事实，包括事故发生的经过、时间（若不涉及具体日期，可明确相对时间概念，如上班多久后等）、地点、在场人员等关键信息。
其次，证人需在代写的证言上签字并按手印，以表明对内容的确认。同时，最好能附上证人的身份证明材料，以增强证言的真实性和可信度。
此外，劳动保障行政部门在工伤认定过程中，可能会对证人进行调查核实，证人有义务如实提供信息。总之，代写工伤认定证人证言是可行的，但要保证其真实性、准确性且符合法定要求。
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