一、工伤二级如何交纳社会保险费
工伤二级情况下，社会保险费的缴纳有其特定规则。
对于养老保险、医疗保险等险种，一般由用人单位和工伤职工按规定比例共同缴纳。其中，用人单位需以职工工资总额为基数，按照当地社保部门规定的费率缴纳，职工个人则以本人工资为基数，按相应比例缴纳部分费用，通常会从工资中直接代扣。
在工伤保险方面，职工个人无需缴纳工伤保险费，全部由用人单位承担。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，以此保障工伤职工能持续享受工伤保险待遇。
此外，对于部分难以按照工资总额缴纳社会保险费的行业，可能存在特殊缴纳方式，如以建设项目为单位参加工伤保险等，具体可依据当地政策执行。
工伤二级职工及用人单位应及时关注当地社保政策变化，确保社会保险费按时、足额缴纳，以保障工伤职工依法享受各项社会保险待遇，维护自身合法权益。
二、工伤4级对退休金有影响吗
工伤四级对退休金是有影响的。
从伤残津贴与养老金的衔接来看，工伤四级职工在达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。但需注意，若工伤四级职工的基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
在缴费方面，工伤四级职工与用人单位需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这意味着缴费基数与正常在职时不同，会影响养老金个人账户的积累额度。
此外，工伤四级职工的劳动能力受到较大限制，可能无法像正常劳动者一样持续工作并按较高标准缴纳养老保险，导致缴费年限和缴费金额与未发生工伤的情况有差异，进而影响养老金待遇的最终计算结果。总体而言，工伤四级会在多个方面对退休金产生影响。
三、工伤认定和申请流程
工伤认定及申请流程主要如下：
（一）申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（三）审核认定。社会保险行政部门收到申请材料后，会进行审核调查，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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