一、工伤退休了还能鉴定给员工吗
工伤退休后仍可进行工伤鉴定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
退休并不影响工伤认定及后续鉴定流程。只要符合工伤认定条件，即便已退休，依然可以通过法定程序进行工伤认定，之后依据认定结果开展劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论将作为享受工伤保险待遇等权益的重要依据。例如，经鉴定达到相应伤残等级，可按照规定享受一次性伤残补助金等相关待遇，保障员工合法权益。
二、工伤10级大概赔偿下来多少钱了
工伤十级的赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算标准如下：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。一般地区这两项补助金数额在数万元左右。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他费用。总体而言，工伤十级赔偿金额一般在数万元到十几万元不等，具体数额因地区、个人工资水平等差异而有所不同。
三、工伤认定书是发给本人还是单位
工伤认定书一般是发给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位各一份。
从法律规定及实际操作层面来看，具体理由如下：
一方面，对于受伤害职工（或者其近亲属）而言，工伤认定书是其维护自身合法权益的重要凭证。职工凭借工伤认定书，可以进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而据此主张相应的工伤保险待遇，如伤残补助金、医疗费用报销等。如果职工后续与用人单位就工伤待遇等问题发生争议，工伤认定书也是重要的证据。
另一方面，用人单位也需要收到工伤认定书。用人单位需依据认定书来确定自身应承担的责任和义务，比如是否需要按照规定支付停工留薪期工资等。同时，用人单位若对工伤认定结果不服，也可凭借认定书在规定时间内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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来源：头条-工伤认定书是发给本人还是单位，工伤认定书谁去领取?