一、因为长时间夜班导致猝死算工伤吗
长时间夜班导致猝死，一般情况下算工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若职工是在从事夜班工作期间，突发疾病当场死亡，毫无疑问应认定为工伤。即便不是当场死亡，而是送往医院抢救，但在48小时之内经抢救无效死亡，同样可被认定为工伤。
这里关键在于“工作时间和工作岗位”以及“48小时之内经抢救无效死亡”这两个核心要点的认定。对于“工作时间”，若职工在正常排班的夜班时间段内突发疾病，符合要求；对于“工作岗位”，通常是指职工日常履行工作职责的地点。
如果用人单位对是否属于工伤存在争议，职工家属可在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门依据调查核实的情况，作出是否属于工伤的认定结论。必要时，还可能涉及劳动能力鉴定等后续程序，以保障职工及其家属的合法权益。
二、上下班途中自己骑车被撞伤算工伤吗
上下班途中自己骑车被撞伤，要判断是否算工伤，需依据具体情况。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
对于自己骑车被撞伤这一情形，关键在于事故责任认定。如果经交通管理部门认定，本人在此次事故中不负主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么符合工伤认定条件，可认定为工伤。比如，骑车时被机动车撞击，经认定机动车负主要责任或全部责任，自己骑车被撞伤就可认定为工伤。
若本人在事故中负主要责任，比如因自身违反交通规则等原因导致被撞伤，一般不能认定为工伤。
要申请工伤认定，用人单位应在规定时间内提出申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，并按要求提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。
三、上下班途中发生的事故算不算工伤
上下班途中发生的事故，不一定都算工伤，需满足一定条件。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断要点如下：一是“上下班途中”，这既包括正常工作的上下班途中，也涵盖加班加点后的上下班途中。二是事故类型限定在交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。三是责任认定方面，职工本人不能承担主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任时，才符合工伤认定情形。
若职工在上下班途中因自身主要责任导致事故，如本人闯红灯引发交通事故，则通常不能认定为工伤。此外，若发生的事故不属于法定的事故类型，如因自身滑倒摔伤等，一般也不认定为工伤。总之，要综合多方面因素判断上下班途中事故是否属于工伤。
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