一、脸面工伤留疤怎么赔偿
若因工作导致脸面受伤留疤，可从以下几个方面主张赔偿。首先，若属于工伤范畴，应先进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可申请。认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。其次，对于留疤造成的容貌损害等后续治疗费用，也应纳入赔偿范围。再者，若因工伤导致劳动能力下降，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需支付全部工伤赔偿费用。此外，还可主张因治疗工伤产生的交通、食宿费用等。具体的赔偿数额需根据受伤程度、治疗费用、误工时间等因素综合确定。在主张赔偿时，应保留好相关的医疗证明、费用票据等证据，以便维护自身合法权益。
二、工伤九级就业补助金标准
工伤九级的就业补助金标准为8个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。需要注意的是，具体的就业补助金标准可能因地区而异，不同地区可能会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素进行调整。在计算就业补助金时，应按照当地的规定和标准进行计算。同时，如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，方可享受此项待遇。
三、帮公司开车出了事故全责算工伤吗
帮公司开车出了事故且负全责，一般情况下属于工伤。
在认定工伤时，关键在于事故的发生与履行工作职责之间存在关联。员工是在为公司执行驾驶任务过程中导致事故发生，即便负全责，其行为仍可视为是在履行工作职责的范畴内。
从法律角度来看，只要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件，就应当认定为工伤。当然，具体的认定还需结合实际情况，如公司是否有相关的规章制度对驾驶行为进行规范，以及事故发生的具体细节等因素。但总体而言，帮公司开车出事故负全责符合工伤认定的基本要素，员工有权依法享受工伤待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●脸面工伤留疤怎么赔偿的
●脸上工伤留下疤痕赔几万
●脸上工伤留疤怎样评残
●工伤脸上受伤留疤属于几级伤残
●工伤脸上留疤了可以要求赔偿吗
●脸上工伤留疤鉴定标准
●工伤面部留疤赔偿标准怎样评级
●脸上工伤留下疤痕赔几万
●脸部留下疤痕工伤保险能赔多少
●工伤把脸划破留疤怎么补偿
●工伤九级就业补助金标准是多少
●工伤九级就业补助金标准最新
●工伤九级就业补助金多少
●工伤九级就业补偿金
●九级工伤就业补助是几个月的工资
●工伤九级伤残就业补偿会赔几个月
●工伤9级伤残就业补助金
●工伤9级伤残就业赔偿标准2020
●九级工伤医疗补助金和就业补助金是什么时候赔偿
●工伤九级的补助
来源：中国法院网-帮公司开车出了事故全责算工伤吗，帮公司开车出了事故,公司要我出钱怎么办