一、工伤一开始没报以后还能报吗
工伤一开始没报，后续在一定条件下仍有可能申报。
一方面，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要未超过这个1年的申请期限，就可以申报工伤。
另一方面，如果超过了1年的申请期限，一般情况下，社会保险行政部门可能不再受理。但如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，经审查符合条件的，仍有可能受理工伤认定申请。
不过，需要注意的是，申报工伤需要准备好相关的证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以确保工伤认定申请能够顺利进行。
二、上班途中工伤要开工伤认定书
职工在上班途中发生工伤事故，开具工伤认定书是确认工伤、享受工伤待遇的重要环节，具体流程如下：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是提交材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是审核认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据具体情况进行调查核实，作出认定决定。
三、工伤认定书要多久才能下来
一般情况下，工伤认定书自受理工伤认定申请之日起60日内作出，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
具体来说，有以下几点需要注意：
一是申请材料完整且符合规定。申请人需按照要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，确保材料齐全、真实有效。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，此时认定时间会相应顺延。
二是特殊情况可延长。对于一些复杂、疑难的工伤认定案件，在60日内不能作出认定决定的，经社会保险行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过30日。
三是送达时间。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将工伤认定决定书或者不予认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤一开始没报,以后还能报吗
●工伤当时没有报过后还能报吗
●工伤还没报下来能辞职吗
●工伤当时没报
●工伤当时不报还可以申请吗?
●工伤未报以后会后悔
●员工工伤当时没有报,多长时间可以报
●工伤当时没有报过后还能报吗
●工伤没报工伤怎么办
●工伤当时没有报,后面可以走保险吗?
●上班途中工伤要开工伤认定书吗
●上班途中工伤要开工伤认定书怎么办
●上班途中工伤认定需要什么材料
●认定工伤上班途中是怎么认定的
●上下班工伤认定材料
●工伤认定 上班路上
●上班途中工伤证明怎么写
●工伤认定上下班途中的几种情况
●工伤认定期间公司要求上班怎么办
●工伤单位出具上班证明
来源：头条-工伤认定书要多久才能下来，工伤认定最快几天下来