一、参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳医保
参加工伤保险的职工通常不需要自己缴纳医保。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，与医保是不同的险种。
医保主要用于职工日常的医疗费用报销等，而工伤保险侧重于在工作相关的事故或疾病情况下提供保障。一般情况下，用人单位会按照规定为职工缴纳工伤保险，职工无需额外缴纳。
不过，有些地区可能存在特殊规定或政策，比如一些灵活就业人员可能需要同时缴纳工伤保险和医保等。但在通常情况下，参加工伤保险的职工无需自己缴纳医保。具体情况还需根据当地的社保政策和规定来确定。
二、申请工伤赔偿必须先有工伤认定吗
申请工伤赔偿通常必须先有工伤认定。工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范围的关键程序。只有经过工伤认定，才能明确用人单位是否应当承担工伤赔偿责任。
工伤认定一般由劳动保障行政部门负责，劳动者需在规定时间内提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会对申请进行审查，核实事故的发生情况、伤害的性质等。
如果没有工伤认定，劳动者直接申请工伤赔偿，可能会面临诸多困难和不确定性。因为无法确定伤害是否符合工伤的法定条件，用人单位也可能以未进行工伤认定为由拒绝赔偿。
总之，先进行工伤认定是申请工伤赔偿的必要前置程序，它为后续的赔偿处理提供了重要的依据和基础。
三、工伤认定补证属于哪个阶段
工伤认定补证通常属于工伤认定程序中的补充材料阶段。在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会要求申请人提供相关的证据材料以确定工伤事实。如果申请人最初提交的材料不完整或存在瑕疵，劳动保障行政部门会通知申请人进行补证。申请人需在规定的时间内按照要求提交补充的证据材料，以确保工伤认定的准确性和公正性。补证阶段是工伤认定程序中的重要环节，它有助于劳动保障行政部门全面了解工伤事故的情况，避免因材料不全而导致工伤认定的延误或错误。申请人应认真对待补证要求，及时提供准确、完整的材料，以促进工伤认定工作的顺利进行。
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