一、劳动能力鉴定结果什么时候能出来
劳动能力鉴定结果的出具时间因不同情况而有所差异，一般在受理申请之日起60日内作出。具体如下：
一是正常期限。在一般情形下，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
二是特殊情况。如果遇到不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，或者有其他正当理由的，导致鉴定工作无法按正常期限完成，鉴定时间可能会相应顺延。
需要注意的是，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。如果申请人对鉴定结论不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。
二、劳动能力鉴定结果公示吗
劳动能力鉴定结果一般是会公示的，主要基于以下几方面原因及相关情况：
一是保障公正性和透明度。劳动能力鉴定涉及职工的切身权益，公示结果能让各方监督鉴定过程和结论是否合法、公正。通过接受社会监督，可防止可能出现的违规操作和鉴定不公问题，确保鉴定结果真实可靠。
二是遵循相关规定和程序。在许多地区和相关管理办法中，明确要求对劳动能力鉴定结果进行公示，以体现鉴定工作的规范性和严肃性。
不过，公示也会遵循一定的原则和方式。通常会在特定的官方渠道，如劳动能力鉴定机构的官方网站、指定的政务公开平台等进行公示，公示内容一般包括被鉴定人的基本信息（部分隐私信息会做适当处理）、鉴定结果等。同时，公示也会设定一定的期限，以便相关人员在规定时间内提出异议或查询相关信息。
三、劳动能力鉴定结果有什么用
劳动能力鉴定结果具有多方面重要作用：
一是确定工伤保险待遇的依据。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定伤残等级，不同伤残等级对应不同的工伤保险待遇支付标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障受伤职工获得合理经济补偿。
二是用人单位安排工作的参考。对于因伤或患病导致劳动能力部分受限的职工，用人单位可依据鉴定结果合理调整其工作岗位和工作内容，既保障职工权益，也利于单位正常生产经营。
三是解决劳动争议的重要证据。在涉及工伤赔偿、劳动合同解除等劳动争议案件中，劳动能力鉴定结果是关键证据之一，能帮助仲裁机构或法院准确认定事实，依法作出公正裁决。
四是有助于康复治疗安排。鉴定结果可让医疗机构和相关部门了解职工劳动功能障碍程度，制定针对性康复方案，促进职工身体机能恢复。
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