一、工伤认定复议部门不受理怎么办
若工伤认定复议部门不受理，可采取以下措施：
第一，了解不受理原因。复议部门通常会出具不受理决定书，仔细查看其中阐述的理由。常见原因包括超过法定申请期限、申请材料不齐全、不属于该部门管辖范围等。
第二，针对原因解决问题。若是申请期限问题，若存在不可抗力等正当理由导致逾期，可提供相关证明，尝试再次申请并说明情况；若是材料问题，按要求补充完整准确的材料后重新提交申请；若涉及管辖问题，向有管辖权的部门重新提出复议申请。
第三，寻求其他救济途径。若因正当权益未获保障，在符合条件时可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序对工伤认定结论及复议部门不受理行为进行审查，维护自身合法权益。需注意，提起行政诉讼要在规定期限内进行，并准备好充分证据材料，以增加胜诉几率。
二、工伤认定复核10天就拿到了
工伤认定复核在10天就拿到结果，这在程序时间范畴内是可能出现的情况。工伤认定复核旨在对原工伤认定结论进行再次审查，以确保认定的准确性与公正性。
通常，相关部门会在规定的期限内完成复核工作。10天出结果，说明复核程序较为高效，相关机构可能在受理复核申请后，迅速对提交的材料以及事实情况进行了全面细致的审查。若复核维持原认定结论，表明原工伤认定在事实认定、法律适用等方面准确无误。若复核结果改变了原认定，可能是基于新的证据或对事实有了重新认识。
拿到工伤认定复核结果后，若对结果无异议，可按相应程序推进后续的工伤赔偿等事宜。若仍有不同意见，可依法通过行政复议或者行政诉讼等法律途径，进一步维护自身合法权益。
三、工伤认定复议的成功率大吗
工伤认定复议的成功率大小不能一概而论，需综合多方面因素判断。
从事实证据角度，如果在初次工伤认定时，存在关键事实被遗漏或错误认定，比如对事故发生经过的描述不准确，新收集到能清晰证明职工受伤确实符合工伤情形的有力证据，像现场监控视频、多位目击证人的一致证言等，这种情况下复议成功的可能性较大。
法律适用方面，若初次认定对相关工伤法律法规条文理解有误、适用错误，通过复议准确指出并依据正确法律规定阐述，成功几率也会增加。例如，对“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”中“工作原因”的错误解读。
行政程序方面，要是初次工伤认定存在程序违法，如未依法向职工或用人单位送达相关文书、未保障陈述申辩权利等，那么基于程序违法申请复议，也有较大可能纠正原认定结果。
不过，若初次工伤认定在事实、法律适用及程序上均无明显问题，复议成功的可能性就较小。总之，工伤认定复议成功率需结合具体案件情况，分析证据、法律适用和程序等要素来判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定复议机关
●对工伤认定不服的复议期限
●工伤不予认定复议
●工伤认定复议的成功率大吗
●工伤认定复议期间工伤认定生效吗
●工伤认定的复议结果需要多久
●对工伤认定复议后不服起诉书
●对工伤认定不服的复议期限
●工伤认定结果复议
●工伤认定不服申请复议的期限
●工伤认定复核10天就拿到了赔偿金
●工伤认定复核10天就拿到了怎么办
●工伤认定复核10天就拿到了工资
●工伤认定复核完成多久能出结果
●工伤认定复核完成
●工伤认定复核已完成是什么意思
●工伤复核鉴定要多久
●工伤认定复审
●工伤复核鉴定结果
●工伤鉴定复审结果会是一样吗
来源：头条-工伤认定复议的成功率大吗，工伤认定复议期限工伤认定生效吗