一、事故划分同等责任可以认定工伤吗
一般情况下，事故划分同等责任可以认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任。
认定工伤的关键在于事故责任的认定以及与工作相关的关联性。如果事故是在上下班途中发生，且本人对事故不负主要责任，即使是同等责任，也符合工伤认定的条件。
然而，具体的认定还需要结合实际情况进行综合判断，例如事故的发生时间、地点是否符合上下班的合理路径，是否是因工作原因导致等因素。如果存在争议，可能需要通过劳动保障部门的调查和认定来确定是否属于工伤。
总之，事故划分同等责任在符合一定条件下是可以认定为工伤的，但需要综合考虑各种因素以确保认定的准确性。
二、个人申清工伤认定去哪个部门
个人申请工伤认定应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。该部门负责对工伤认定申请进行审查和核实，依据相关法律法规及认定标准，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。一般来说，可通过当地政务服务平台查询具体的工伤认定办理地点及相关流程指引。在申请时，需提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。申请人应确保材料真实有效，按照规定的时间和要求提交申请，以便工伤认定工作的顺利进行。
三、工伤认定补正材料有没有时间限制
工伤认定补正材料通常有时间限制。一般来说，劳动保障行政部门会在收到工伤认定申请后，要求申请人补正材料，并明确规定补正材料的期限。这个期限通常较短，一般在15个工作日左右。如果申请人未能在规定的期限内补正材料，劳动保障行政部门可能会视为申请人放弃工伤认定申请，从而终止工伤认定程序。
然而，具体的时间限制可能因地区、法律法规以及具体案件情况而有所不同。有些地区可能规定的期限较短，而有些地区可能相对较长。此外，如果申请人因不可抗力等正当理由未能在规定的期限内补正材料，劳动保障行政部门可能会根据具体情况适当延长补正期限。
总之，工伤认定补正材料有时间限制，申请人应及时了解当地的相关规定，并按照要求在规定的期限内补正材料，以确保工伤认定程序的顺利进行。
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来源：临律-工伤认定补正材料有没有时间限制，工伤认定补证属于哪个阶段