一、工伤赔偿是按上年度赔偿的吗合法吗
工伤赔偿通常是按照上一年度相关标准进行计算的，这是合法的。工伤赔偿的标准依据所在地区的相关法规和政策确定，上一年度的相关数据能较为准确地反映当地的经济水平、职工平均工资等情况，以此为基础进行赔偿计算，能保证赔偿金额相对合理且符合实际情况。这样做有利于保障工伤职工的合法权益，使他们在因工伤遭受损失后能得到恰当的补偿。同时，也有助于在不同工伤案件中保持赔偿标准的一致性和公正性，避免因地区、时间等因素导致赔偿差异过大。所以，按照上年度标准进行工伤赔偿是合法且合理的一种做法。
二、怎么知道公司有没有给做工伤认定
你可以通过以下几种方式来了解公司是否为你做了工伤认定：
1.查看公司内部的相关文件和记录，如人事档案、工伤处理文件等，看是否有关于工伤认定申请的记录或审批流程的痕迹。
2.询问公司的人力资源部门或相关负责人，直接向他们了解公司在工伤认定方面的处理情况，是否已经提交了申请以及申请的进展。
3.了解当地的工伤认定机构的相关信息，如工伤认定办公室的地址、联系电话等。可以通过拨打当地社保部门的咨询电话或在政府网站上查询来获取这些信息。然后，你可以亲自前往工伤认定机构，向工作人员查询公司是否为你提交了工伤认定申请，以及申请的状态和结果。
4.如果公司已经为你申请了工伤认定，你可能会收到工伤认定决定书等相关文件。你可以留意公司的通知或自己的邮件、快递等，看是否有此类文件送达。
总之，你可以通过多种途径来了解公司是否为你做了工伤认定，以维护自己的合法权益。
三、怎么知道公司有没有做申请工伤认定的
要知道公司是否已做申请工伤认定，可通过以下几种方式。其一，查看公司内部的相关文件和记录，如人事部门的档案、工伤处理流程的记录等，看是否有关于申请工伤认定的文件或备注。其二，询问公司的人力资源部门或负责工伤事务的人员，直接向他们了解公司是否已启动工伤认定申请程序以及进展情况。其三，查阅当地的工伤认定管理部门的系统或网站，有些地区的工伤认定管理部门会将企业的工伤认定申请情况进行公示，可通过相关渠道查询该公司的申请状态。其四，若发生工伤事故后，员工自身也应及时关注自身身体状况和治疗情况，若公司未在规定时间内申请工伤认定，员工可自行向工伤认定管理部门提出申请，此时可通过与管理部门的沟通了解公司之前的申请情况。
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