一、劳动能力鉴定由谁来申请
劳动能力鉴定的申请主体主要有以下几类：
一是用人单位。当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位可依法申请劳动能力鉴定，以便确定职工的伤残程度和劳动能力状况，合理安排工作岗位及确定相关待遇等。
二是工伤职工本人。工伤职工对自身的身体状况和劳动能力受影响程度最为清楚，若认为自身劳动能力因工伤受到损害，为了维护自身合法权益，保障后续的补偿和生活，可主动申请劳动能力鉴定。
三是工伤职工的近亲属。在工伤职工本人因客观原因，如伤情严重、意识不清等无法自行申请的情况下，其近亲属，如配偶、父母、子女等，可以代为申请劳动能力鉴定，以保障工伤职工的权益。
此外，工会组织也可代表工伤职工提出劳动能力鉴定申请，切实维护职工的合法利益。
二、劳动能力鉴定以后多长时间能拿到赔偿金
劳动能力鉴定后拿到赔偿金的时间并不固定，受多种因素影响。
如果用人单位依法缴纳工伤保险，且对鉴定结论无异议，流程相对顺利。一般在劳动能力鉴定结论作出后，社保部门受理赔偿申请并审核通过后，通常在1个月至2个月左右支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
然而，若存在争议情况，如用人单位对鉴定结论不服申请再次鉴定，或双方就赔偿项目、标准等存在分歧，引发劳动仲裁甚至诉讼，时间就会大幅延长。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，复杂案件可延长15日；若进入一审诉讼，普通程序审理期限为6个月，二审为3个月。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，需由用人单位支付赔偿，若其拒绝支付，劳动者通过法律途径维权，拿到赔偿金的时间同样取决于具体维权进程。总之，快则两三个月，慢则可能长达数年。
三、劳动能力鉴定有什么好处
劳动能力鉴定具有多方面重要好处：
一是明确伤残程度。通过专业鉴定，能够准确确定劳动者因工伤或患病等导致的身体伤残等级，为后续相关事宜提供客观、科学的依据。
二是确定待遇标准。它是确定工伤保险待遇、伤残津贴等的关键依据。伤残等级不同，对应的赔偿标准和待遇也有所不同，鉴定结果有助于保障劳动者获得合理、公正的经济补偿，使其在遭受伤害后生活和医疗等方面有所保障。
三是帮助制定康复计划。鉴定过程中会对劳动者的身体状况进行全面评估，据此可制定出针对性的康复方案，有助于劳动者身体机能的恢复和健康状况的改善。
四是解决劳动争议。在一些工伤纠纷或劳动争议案件中，劳动能力鉴定结果是重要的证据。它能使争议双方明确劳动者的伤残情况，为协商解决或司法裁判提供有力支撑，促进纠纷的妥善解决。
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