一、申请工伤认定书的期限是多少天
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、申请工伤认定是自己去还是单位去
工伤认定既可以由单位申请，也可以由职工本人或者其近亲属、工会组织申请。
如果是单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。单位需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工本人或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出。同样也需要准备相应的材料向社会保险行政部门提出申请。不过在这种情况下，可能需要职工一方承担更多的举证责任，例如证明与单位存在劳动关系等相关事项。
三、申请工伤认定属于什么程序
工伤认定申请属于工伤赔偿程序中的重要前置程序。
（一）用人单位申请
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请
1. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。然后会根据需要进行调查核实等一系列工作以确定是否属于工伤。
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来源：中国法院网-申请工伤认定属于什么程序，申请工伤认定流程图