一、工伤社保怎么赔偿
工伤社保赔偿主要依据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：
一是医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付。
三是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度从工伤保险基金按月支付生活护理费。
五是伤残津贴等。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，按照不同伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，部分伤残等级还可享受按月发放的伤残津贴等。若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
二、鉴定工伤有什么用
鉴定工伤具有多方面重要作用：
一是确定赔偿依据。工伤鉴定结论是确定工伤职工享受工伤保险待遇的基础。通过明确工伤等级，可准确计算出职工应获得的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等各项赔偿金额，保障职工合法权益，使其因工伤遭受的损失得到合理补偿。
二是保障医疗救治。鉴定后，职工可依据鉴定结果享受相应的工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等合理费用的报销，以及后续康复治疗费用的支持，确保职工能得到及时有效的治疗和康复。
三是明确企业责任。工伤鉴定结果有助于明确用人单位在工伤事故中的责任和义务，督促企业加强安全生产管理，采取有效措施预防工伤事故发生，降低工伤风险，保护职工生命健康和企业自身利益。
四是便于劳动能力评估。能准确评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，为职工后续的就业安置、职业康复等提供参考依据。
三、工伤认定到期如何序期限
你想问的可能是工伤认定申请期限到期后该如何处理，以下为你说明相关情况：
一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过上述期限，社会保险行政部门可能不再受理认定申请。但如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。实践中，还可尝试与社会保险行政部门沟通说明特殊情况，争取其酌情考虑受理申请。
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