一、公司报工伤是哪个部门负责的
公司报工伤一般由人力资源部门或专门负责员工福利与劳动事务的部门来负责。具体说明如下：
二、工伤伤残10级可以不买断工龄吗
工伤伤残10级职工可以不买断工龄。具体分析如下：
一是从法律规定看，买断工龄通常是指企业通过支付一定经济补偿与职工协商解除劳动合同关系的行为。而工伤10级职工依法享有相应工伤待遇，法律并未强制要求其必须与用人单位解除劳动关系，即可以选择不买断工龄，继续在原单位工作。
二是从职工权益保障角度，职工因工伤导致伤残，可能在后续工作中存在一定困难，保留劳动关系能使其继续获得稳定收入和单位的相关保障，同时还能享受工伤医疗等后续待遇。
三是从用人单位角度，虽然职工构成10级伤残，但只要其能够胜任工作，用人单位一般也不能随意解除劳动关系。若职工要求继续工作，用人单位应安排合适工作岗位，且需按规定支付相应工伤待遇，如一次性伤残补助金等。总之，工伤伤残10级职工有权利选择不买断工龄。
三、在煤矿井下出现心梗算工伤吗
煤矿井下出现心梗是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是工作时间和工作岗位突发疾病死亡。若职工在煤矿井下工作时突发心梗，并在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条规定，应视同工伤，可享受相应的工伤保险待遇。
二是工作时间和工作岗位突发疾病未死亡。如果职工在井下突发心梗，但未在48小时内死亡，一般情况下，这种情况不属于工伤认定范围。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在直接因果关系，单纯的心梗疾病多是自身身体原因导致，并非因工作原因受到事故伤害。
三是特殊情形。若有证据表明职工的心梗发作是由于井下恶劣的工作环境，如高强度劳动、有毒有害气体等因素诱发，且这些因素与心梗发作存在直接因果关系，那么也有可能被认定为工伤，但需经过专业机构鉴定和相关部门认定。
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来源：临律-在煤矿井下出现心梗算工伤吗，煤矿井下因病死亡