一、临时工工伤找哪个部门
临时工发生工伤后，可按以下方式寻找相关部门解决：
一是向劳动行政部门报告。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请劳动能力鉴定。在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
三是寻求劳动争议仲裁机构或人民法院帮助。若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤认定时效中断的情况
工伤认定时效中断是指在工伤认定申请期间，因特定事由发生，导致时效暂停计算，待该事由消除后，时效继续计算。主要有以下几种情况：
一是不可抗力。例如发生自然灾害如地震、洪水等，或者社会异常事件如战争、罢工等，使得当事人无法在规定时效内申请工伤认定。在不可抗力消除后，申请时效继续计算。
二是人身自由受到限制。若职工因涉嫌犯罪被羁押、拘留等，导致其无法正常行使申请工伤认定的权利，此时时效中断。待人身自由恢复后，可继续申请，时效从恢复人身自由之日起继续计算。
三是属于用人单位原因。如用人单位故意隐瞒工伤事实、不提供相关材料等，导致职工无法及时申请工伤认定。这种情况下，职工申请工伤认定的时效自用人单位改正行为或职工知道可以申请之日起继续计算。
四是其他正当理由。这需要根据具体案件情况，由相关部门综合判断是否构成时效中断的事由。
三、上班途中自己骑车摔伤算工伤吗
一般情况下，上班途中自己骑车摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
一是责任认定方面。自己骑车摔伤，通常是由于自身原因导致的意外事故，不存在第三方责任或者交通事故责任认定中本人非主要责任的情形。比如因自身骑车疏忽、操作不当等原因摔倒受伤，不符合工伤认定条件。
二是工伤认定范围。工伤认定强调的是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害，或者在上下班途中受到特定的交通事故伤害等特定情形。单纯自己骑车摔伤，不属于上述工伤认定的法定范围。
当然，如果有特殊情况，例如道路施工存在安全隐患且相关部门未设置警示标志，导致骑车摔伤，若能证明非本人主要责任等符合工伤认定条件的情形，经相关部门认定后，也有可能被认定为工伤。
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