一、工伤赔偿按责任划分赔偿吗
工伤赔偿一般不按责任划分进行赔偿。
在工伤保险制度中，其遵循的是无过错责任原则。也就是说，无论劳动者对于工伤事故的发生是否存在过错，只要被认定为工伤，就应当依法享受相应的工伤待遇。
一方面，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险基金承担的赔偿项目包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，这些赔偿是为了保障职工因工伤遭受的损失能够得到合理补偿。
另一方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。即使工伤事故是由第三人侵权导致的，职工除了可以获得民事侵权赔偿外，同样可以享受工伤保险待遇，只不过部分重复项目不能双重赔偿。
总之，工伤赔偿主要是为了保障职工权益，通常不考虑责任划分问题。
二、上班走路摔倒算工伤吗
上班走路摔倒是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若上班走路摔倒，是在从事与工作相关的预备性或收尾性工作，比如为工作进行准备、清理工作现场等过程中摔倒，一般可认定为工伤。
然而，如果是在上班途中单纯走路摔倒，通常不能认定为工伤。但存在特殊情况，即上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。单纯走路摔倒不属于上述特定事故类型。
此外，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
总之，上班走路摔倒能否认定为工伤，要综合多方面因素判断，建议及时向当地社保部门申请工伤认定，以获取准确结论。
三、工伤认定没下来能报医保吗
在工伤认定尚未下来的情况下，一般不能用医保报销。原因主要有以下几点：
其一，工伤费用应当由工伤保险基金支付。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以从原则上讲，工伤产生的费用应走工伤保险报销渠道。
其二，医保和工伤保险是不同的保障体系，有着不同的适用范围和报销规定。医保主要是针对非因工患病或意外伤害等情况提供医疗保障。如果在工伤认定未确定时用医保报销，后续工伤认定下来后，可能会涉及重复报销、保险基金管理混乱等问题。
不过，在一些特殊紧急情况下，如情况危急需立即救治且无法及时确定是否为工伤时，可能会先用医保进行应急处理，但后续仍需按规定进行工伤认定及费用清算，将医保垫付的费用进行调整和处理。
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来源：临律-工伤认定没下来能报医保吗，工伤认定没下来可以做工伤鉴定吗