一、劳动能力初次鉴定完后可以报待遇吗
劳动能力初次鉴定完后是否可以报待遇，需视具体情况而定。一般来说，劳动能力鉴定结果是确定劳动者享受相关待遇的重要依据。
如果初次鉴定结果为符合享受待遇的标准，那么通常可以按照规定的程序进行待遇申报。例如，在工伤保险领域，经鉴定为工伤致残程度达到一定等级的，劳动者可依据相关规定申请工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
然而，如果初次鉴定结果未达到享受待遇的标准，一般不能直接申报待遇。但劳动者仍可在规定的时间内申请再次鉴定，若再次鉴定结果符合待遇享受条件，则可进行待遇申报。
总之，劳动能力初次鉴定完后能否报待遇，关键在于鉴定结果是否满足相应的待遇享受标准。劳动者应密切关注鉴定结果，并按照规定的程序和要求办理待遇申报事宜。
二、对劳动能力鉴定结果不服怎么办
若对劳动能力鉴定结果不服，可采取以下措施。首先，应在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定委员会将对原鉴定过程、依据及结论等进行重新审查和评定。其次，申请再次鉴定时，需提交原鉴定结论、相关病历资料以及再次鉴定申请书等材料，以确保再次鉴定的准确性和公正性。再者，在等待再次鉴定结果期间，劳动者应保持与相关部门的沟通，及时了解鉴定进展情况。如果再次鉴定结果仍不满意，还可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自身合法权益。但在采取这些措施之前，需仔细研究相关法律法规和程序，确保自身行为的合法性和有效性。同时，也可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议和指导。
三、劳动能力鉴定结论不服怎么办
如果对劳动能力鉴定结论不服，可采取以下途径：
首先，应在收到鉴定结论之日起规定的期限内（一般为15日），向劳动能力鉴定委员会所在的本级人民政府申请行政复议。申请时需明确阐述不服的理由和相关依据，同时提交相关证据材料以支持自己的主张。
其次，若对行政复议结果仍不服，或者未在规定期限内申请行政复议，还可以在收到复议决定或复议期满之日起规定的期限内（一般为15日），向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法律程序和要求进行，准备充分的证据和法律依据，以维护自身合法权益。
此外，在整个过程中，要注意保留好相关的鉴定材料、复议申请材料以及诉讼相关材料等，这些材料对于后续的维权行动可能会起到重要的作用。同时，应及时了解相关法律法规的最新动态，以便更好地维护自身权益。
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来源：临律-劳动能力鉴定结论不服怎么办，劳动能力鉴定结果不满意