一、上班途中摔倒是不是工伤
上班途中摔倒是否认定为工伤，需根据具体情况判断：
其一，若是在上班途中，自己不小心摔倒致伤，一般不属于工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔倒通常是因自身原因，不符合工伤认定条件。
其二，若在上班途中摔倒，是因道路施工等第三人原因导致，且第三人承担主要责任，那么这种情况下，受伤职工可以在合理范围内主张工伤认定。职工需要提供相关证据，如事故责任认定书等，证明事故发生原因及责任划分。
总之，上班途中摔倒能否认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定条件，需结合具体事实和证据综合判断。
二、广州工伤9级赔12万少吗
广州工伤9级赔偿12万是否少，需结合具体情况判断。
工伤9级的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，在广州分别为2个月和8个月本人工资。
若职工本人工资较高，且停工留薪期较长，产生的医疗费用、护理费等其他合理费用较多，那么12万赔偿可能相对较少。例如，职工月工资1万元，仅一次性伤残补助金就有9万，加上其他费用，12万可能不足以弥补损失。
反之，若职工本人工资较低，停工留薪期短，医疗费用等支出较少，12万赔偿可能相对合理。例如，职工月工资5000元，各项赔偿相加可能接近或达到12万。
总之，要准确判断赔偿数额是否合理，需根据职工的具体工资水平、医疗费用、停工留薪期等实际情况综合考量。
三、上班路上死亡算工伤吗
上班路上死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是看死亡原因。如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。例如，在上班途中与机动车发生碰撞，经交警认定本人承担次要责任，这种情况下死亡可认定为工伤。
二是如果是在上班途中突发疾病死亡，一般情况下不能认定为工伤。但有一种特殊情形，即职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。而上班路上不属于工作时间和工作岗位，所以通常突发疾病死亡不算工伤。
三是若死亡是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，不得认定为工伤。总之，要结合死亡的具体情形，依据相关法律规定来确定是否属于工伤。
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来源：中国法院网-上班路上死亡算工伤吗，上班路上身亡按劳动法怎么赔偿