（1）发生工伤后，如果购有社保和意外险，及时向社保部门或者保险公司报案备案；
（2）从用人单位拿钱时，用人单位需要劳动者写收条，写收条一定要写大写，小写的话很容易在前面加一个数字，本来收到5000元，有可能变成收到15000元了；
（3）用人单位要求写辞职报告、补签合同、签订协议等都需要了解清楚才签，不要随便签名确认；
（4）所有的医疗资料：病历、CT片、出院小结、医疗发票等原件，自己保管，尽量不要交给用人单位；
（5）如果住院时用了别人的名字，及时向医院申请修改。
（6）伤还没好，用人单位要求上班时，按自动离职处理。不用担心被用人单位按离职处理则无法赔偿，是否去上班，主要看康复情况和医生建议，若医生认为员工伤仍需休养，即可与企业说明情况或出具医生证明，延迟上班。
（7）在处理工伤事故过程中，要依法维权，不能作出违法的行为，被派出所拘留就得不偿失了，工伤维权过程中常见的违法行为：
1、玩跳楼：易换来聚众扰乱秩序罪
2、绑老板：易招来非法拘禁罪
3、毁机器：易惹来破坏生产经营罪
4、卖产品：易招致职务侵占罪
进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果工伤劳动者对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。2伤残鉴定伤残鉴定一定要等到伤情相对稳定后。治疗结束如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般内设在劳动和社会保障局）申请劳动能力鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3确定赔偿数额造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。达到残疾的，还包括根据伤残等级确定的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。4进行索赔根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。对于拒不赔付的单位，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向当地的基层人民法院提起诉讼，仲裁裁决或者诉讼裁判生效之后，可向当地基层人民法院申请强制执行，要求用人单位赔付相关的工伤费用。鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，也可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，最后要求享受工伤待遇。这里我们只是提供工伤之后该怎么办的一个维权思路作为参考，工伤之后索赔的基本程序是：申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。
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