一、上下班途中受机动车伤害是工伤吗
上下班途中受到机动车伤害，通常符合一定条件可认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有几个关键要点。其一，事故必须发生在合理的上下班途中，即正常的上下班路线以及合理时间内，包括因合理事由而产生的路线和时间变化。例如，下班途中顺路去超市购买日常用品后回家，若在此过程中发生事故，也可能属于合理的上下班途中。其二，伤害必须是由机动车造成的。其三，本人在事故中不承担主要责任。认定责任主要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。
若职工符合上述条件，所在单位应当在规定时间内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。经认定后，职工可依法享受相应的工伤待遇。
二、小拇指骨折工伤赔偿标准
小拇指骨折工伤赔偿需依据多方面因素确定。首先是工伤认定，要先经劳动行政部门认定为工伤，此乃获取赔偿的前提。
赔偿项目主要包含以下几类：
一是医疗费，以实际治疗支出为准，包括诊疗费、药费等，需保留好相关票据。
二是停工留薪期工资，在治疗与恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是护理费，若工伤职工在停工留薪期生活不能自理，单位需负责护理；若单位未安排护理，应支付护理费。
四是一次性伤残补助金，小拇指骨折一般可能评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资相关。
赔偿标准因地区、个人工资等因素存在差异，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果主张合理赔偿。
三、上下班途中意外算不算工伤
上下班途中意外是否算工伤需依具体情况判定。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含两层关键要素：一是事故类型限定于上述列举的几种；二是责任认定方面，本人不能承担主要责任。
比如，职工在下班途中被闯红灯车辆碰撞受伤，经交通部门认定对方负主要责任，这种情况就符合认定工伤的条件。但如果是职工自身主要责任导致的交通事故，像自己超速驾驶引发碰撞等，一般不能认定为工伤。
此外，若意外并非交通事故等法定类型，如在上下班路上自己不慎滑倒摔伤，通常不认定为工伤，除非是因工作原因而导致的特殊情况。总之，对于上下班途中意外能否认定工伤，需综合具体意外情形及责任划分等多方面因素来确定。
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来源：头条-上下班途中意外算不算工伤，上下班途中意外工伤认定标准