一、公职人员工伤死亡赔偿多少钱
公职人员工伤死亡赔偿包含多项内容：
1.丧葬补助金：一般按照当地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。该费用用于处理丧葬事宜。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金是对工亡职工近亲属的一次性补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按相关规定执行。
具体赔偿金额需结合当地统计数据及实际情况计算。确定赔偿数额时，要准确依据法律规定和相关统计数据，以保障工亡职工近亲属合法权益。
二、工伤人死了还算误工费吗
工伤职工死亡后，不存在误工费这一赔偿项目。
误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而减少的收入赔偿。工伤职工死亡后，已无法进行劳动，不存在因误工导致收入减少的情况，所以不涉及误工费赔偿。
但在工伤死亡情形下，家属可依法获得其他赔偿项目，主要包括：丧葬补助金，用于处理丧葬事宜的费用；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以保障其基本生活。
各项赔偿有明确的计算标准和申领程序，家属应及时向用人单位提出申请，并按规定准备相关材料，依法维护自身合法权益。
三、下班途中撞上路桩算工伤吗
下班途中撞上路桩是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若下班途中撞上路桩这一事故经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，比如路桩设置存在不合理等原因导致事故发生，本人仅负次要责任或无责任，这种情况下一般可认定为工伤。
然而，若经认定本人对此次撞上路桩事故承担主要责任，比如是因自身疏忽大意、违规驾驶等原因导致，那么通常不能认定为工伤。
要确定是否为工伤，关键在于交通事故责任的认定结果。职工可要求交通管理部门出具事故责任认定书，之后依据此认定书及相关材料，按规定程序向社会保险行政部门申请工伤认定，由该部门依法作出是否属于工伤的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●公职人员工伤死亡赔偿多少钱一个月
●公职人员工伤死亡赔偿标准2020
●公职人员因工死亡赔偿标准
●公职人员伤亡工资怎么发
●公职人员工亡赔偿金
●公务员工伤死亡
●公务员工伤死亡赔偿金
●公职人员工伤死亡赔偿标准2020
●公务员工伤死亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●公职人员工亡怎样处理
●工伤人死了还算误工费吗知乎
●工伤人死了还算误工费吗多少钱
●工伤人死了,能赔多少
●工伤后人死亡了还可以要求工伤待遇吗
●工伤死亡后还有工资吗
●工伤人死亡的该走哪些程序
●工伤期间死亡
●工伤后死亡算工亡吗
●工伤死亡死者有责任吗
●工伤死后赔偿标准一览表
来源：临律-下班途中撞上路桩算工伤吗，下班路上撞了别人算什么事故