一、在工厂上班眼睛受伤了算工伤吗
在工厂上班眼睛受伤，一般情况下算工伤。
要认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是典型的工伤认定情形。若眼睛受伤是在正常工作过程中，比如操作机器设备、搬运物品等工作相关活动时发生的，基本可以认定为工伤。
此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，若符合也可认定。
不过，也有一些特殊情况。比如因员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致眼睛受伤的，不能认定为工伤。
员工眼睛受伤后，所在工厂应及时协助员工申请工伤认定，员工也可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。
二、零星工程受伤了可以按工伤算吗
判断零星工程受伤能否按工伤算，需依据具体情况。
首先，要确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。若存在明确的劳动关系，在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，一般应认定为工伤。例如，劳动者在用人单位安排下从事零星工程作业时受伤，满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，就符合工伤认定标准。
其次，若双方不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他情形，通常不能按工伤处理，但可依据人身损害赔偿相关规定要求雇主承担相应责任。
再者，即使存在劳动关系，也有一些特殊情况可能影响工伤认定。比如劳动者自身存在故意或重大过失导致受伤，可能会影响工伤认定结果或赔偿比例。
总之，零星工程受伤能否按工伤算，关键在于是否存在劳动关系以及受伤是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体事实和证据，依相关法律法规判定。
三、去上班在自家楼下摔伤算工伤吗
上班在自家楼下摔伤，一般情况下不算工伤。认定工伤需符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定条件。自家楼下不属于工作场所范畴。
不过，存在特殊情形。若下楼行为与工作存在紧密关联，比如因工作紧急需要在上班途中完成特定与工作直接相关的事项，且该事项受用人单位安排或指令，此时摔伤有可能被认定为工伤。例如，因单位要求下楼取工作所需重要文件而摔伤。
还有一种情况，如果是由于用人单位管理的场所设施存在安全隐患导致下楼摔伤，比如小区楼道灯坏了，物业属于用人单位管理，这种因工作环境问题导致的受伤，也有被认定为工伤的可能。但需有证据证明场所设施存在问题与摔伤存在因果关系。总之，此类情况能否认定工伤要结合具体事实和证据综合判断。
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