一、劳动能力鉴定到手后下一步怎么办
劳动能力鉴定到手后，下一步通常可以按照以下步骤进行。首先，仔细查看鉴定结果，明确自身的劳动能力等级等相关信息。若对鉴定结果存在异议，应在规定时间内申请复查，准备好相关的证据和材料，如初次鉴定的报告、病历等，以支持自己的诉求。
其次，根据鉴定结果与用人单位进行沟通协商。如果劳动能力鉴定结果显示劳动者因工致残等情况，可依据相关法律法规，与用人单位协商工伤待遇的支付、工作安排调整等事宜，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的具体数额及发放方式等。
最后，若与用人单位无法达成一致意见，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自身的合法权益。在申请仲裁过程中，要准确提供劳动能力鉴定结果、劳动关系证明等相关证据，以确保仲裁申请的有效性和胜诉的可能性。
二、劳动能力鉴定后下一步走什么程序
劳动能力鉴定后，下一步通常需根据鉴定结果来确定具体程序。若鉴定为伤残等级，用人单位应按照伤残等级支付相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等。同时，若劳动者存在劳动能力障碍影响劳动就业，可向用人单位提出调整工作岗位的请求，用人单位应予以考虑。若双方就工伤待遇等事宜无法达成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的待遇。仲裁过程中，劳动者需提供劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁裁决作出后，若一方不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位未依法参加工伤保险，其支付工伤待遇的责任由用人单位承担，劳动者可直接向用人单位主张权利。总之，需根据具体情况选择合适的途径来维护自身合法权益。
三、劳动能力鉴定出来了下一步怎么办
劳动能力鉴定结果出来后，通常可按以下步骤进行：
首先，仔细查看鉴定结果，明确自身劳动能力的等级情况。若对鉴定结果有异议，应在规定时间内申请复查。
其次，根据鉴定结果与用人单位进行沟通。如果劳动能力鉴定结果显示劳动者因工致残部分丧失劳动能力，用人单位应按照相关法律法规和劳动合同约定，对劳动者进行妥善安置，如调整工作岗位、提供相应的待遇等。若鉴定为完全丧失劳动能力，用人单位需依法终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。
再者，劳动者可依据鉴定结果向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。包括伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等各项待遇的申领，需按照规定提交相关材料并配合经办机构的审核流程。
最后，在整个过程中，劳动者要保留好与劳动能力鉴定及相关事宜有关的所有证据材料，如鉴定报告、与用人单位的沟通记录等，以备可能出现的争议解决之需。
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