一、家属申请工伤怎么认定
家属申请工伤认定，需按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；本人身份证复印件；用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；此外，可能还需其他相关证明材料。
其次，确定申请时间。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，提交申请。将准备好的材料，向上述规定的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
然后，调查核实。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、一般工伤需要哪些证明材料
申请一般工伤认定，通常需准备以下证明材料：
一是劳动关系证明材料，比如劳动合同。若没有签订劳动合同，则要提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以明确劳动者与用人单位存在劳动雇佣关系。
二是医疗机构出具的诊断证明。包括诊断病历、诊断证明书等，需清晰显示受伤情况、诊断结果，以确定受伤事实及伤害程度。
三是工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故经过等相关内容。
四是其他材料。可能还需要事故现场的证人证言，证明事故发生的经过和具体情况；有的还可能需提供用人单位的营业执照副本复印件等，以便核实用人单位的主体资格。准备充分、准确的证明材料，有利于工伤认定程序的顺利推进。
三、工伤认定需要哪些
申请工伤认定一般需要以下材料：
一是申请表，需如实填写职工个人及用人单位信息、事故发生经过等情况。
二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本；若没有劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料，以明确职工与用人单位的用工关系。
三是医疗机构诊断证明，包括诊断证明书或者诊断病历等医疗诊断证明，用于确定职工所受伤害情况。
四是事故情况证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等，清晰说明事故发生的时间、地点、原因及经过，辅助认定工伤事实。
此外，可能还需其他特殊材料，如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
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