一、工伤认定后下一步怎么做
工伤认定完成后，通常按以下步骤操作：
第一，申请劳动能力鉴定。确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是后续享受相应工伤待遇的重要依据。一般向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。
第二，核算赔偿项目与金额。根据劳动能力鉴定结论，依据工伤保险条例及当地规定，计算应得的各项赔偿，常见的有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
第三，获取赔偿。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由用人单位承担；若未缴纳，则全部赔偿由用人单位承担。可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。在整个过程中，要注意保存好各类证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以维护自身合法权益。
二、工伤认定书下来后下一步怎么处理
工伤认定书下来后，可按以下步骤处理：
一是申请劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好相关材料，比如工伤认定决定书、完整的病历资料等，该鉴定能确定工伤的伤残等级，为后续赔偿提供依据。
二是与用人单位协商赔偿。依据劳动能力鉴定结论，与用人单位就工伤赔偿事宜进行沟通协商。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方能达成一致，可签订赔偿协议，确保权益得到落实。
三是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、证据等材料，通过法律途径争取应得赔偿。在仲裁过程中，需遵循法定程序，积极维护自身权益。
四是诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。
三、工伤认定出来后下一步该怎么做
工伤认定出来后，可按以下步骤进行：
第一，若认定为工伤，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料。此鉴定能确定工伤职工的伤残等级，为后续赔偿提供依据。
第二，根据劳动能力鉴定结论，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，则全部由用人单位承担。
第三，若与用人单位就赔偿问题协商不成，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、证据材料等，通过法律途径维护自身合法权益。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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