一、上班耳朵发炎工伤赔偿多少
在职业伤害耳朵方面，关于赔偿金额具体能够达到何种数目，关键因素在于受伤程度所对应的伤残级别。具体而言，赔偿标准详列如下：首先，需要从工伤保险基金中按照伤残级别支付一笔一次性的伤残补助金，其标准分别为：一级伤残者可获得27个月的个人工资作为补偿；二级伤残者则为25个月；三级伤残者为23个月；四级伤残者为21个月。其次，从工伤保险基金每月需向伤者支付伤残津贴，其标准规定为：一级伤残者可获得个人工资的90%作为补贴；二级伤残者为85%；三级伤残者为80%；四级伤残者为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补充至相应的差额部分。
二、工伤赔偿后怎么分配
在处理工伤赔偿问题时，受伤员工所得到的赔偿被视为其个人财产，而这种财产的分配权则交给了实际受益人自行决定。这样的规定主要是考虑到，工伤赔偿乃是基于遭受人身损害所取得的赔偿金。在此，我们对以下几类资产作出明确说明，它们属于夫妻中的某一方的个人财产范畴：
（1）一方在结婚前就已经拥有的财产；
（2）一方因遭受人身损害而获得的赔偿或补偿款项；
（3）遗嘱或赠与合同中明确指定仅归属于该方所有的财产；
（4）一方专门使用的生活用品；以及
（5）其他应当明确划归于某一方名下的财产。
三、工伤赔偿怎么赔给个人
关于工伤赔偿金支付至员工个人账户的途径问题，实际上存在着多种可行的选择。一般的操作过程中，当员工本人已经独立承担了整个治疗期所产生的医疗费用，并且非常期望能够以最快的速度将相应的赔偿金额汇入其私人账户的话，此时员工完全可以按照既定程序向用人单位提交一份正式的书面申请文件，同时附上相关的医疗费用支付凭证作为佐证资料。在用人单位对员工所提交材料进行严格核实和核验之后，单位有责任协助员工向当地的工伤保险基金部门提出申请，请求将应得的赔偿款直接划拨至员工个人的银行账户之中。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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