一、工伤双臂没了赔偿多少钱
依据国家相关法律法规及行业标准，经对您所受的身心损害进行全面评估后，预估您可能会被认定为五级或五级以上的伤残程度。具体的理赔金额预计在20至40万元之间不等，同时还需额外考虑到因治疗所需的相关医疗假肢等其他费用支出。在发生工伤事故时，我们可以向雇主索取以下赔偿项目的相应款项：
首先，若仅造成了一般的身体损伤（尚未达到评残等级），我们有权要求对方支付医疗费以及您住院期间的伙食补贴、生活护理费和工作期间的正常薪资待遇，同时赔偿必要的交通和住宿费用。
其次，如果导致了较为严重的伤残后果，除了上述各项费用外，我们还能要求雇主承担辅助器械费以及一次性的伤残补助金等等；同时，雇主应当按照规定支付您的伤残津贴，并一次性支付给您工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二、工伤怎么确认赔偿
关于“工伤认定”这一词汇，顾名思义就是说，当某位劳动者在从事职业活动或是在特定工作环境下，因履行职责而非自身故意行为所导致的意外性损害，又或是患上了职业病等一系列状况时，国家社会安全部门将按照中国政府制定并颁发的现行法律法规——《工伤保险条例》，对这类问题依法作出明确的裁断。在这份工作流程中，对于伤势是否能被判定为工伤，我们须严格遵循下列三个重要的衡量标准：第一，事故必须发生在规定的工作时间段之内；其次，员工受伤的地点应当为其正常的工作场地；最后，该项伤害必须与当事人的工作性质存在直接关联。
三、工伤导致牙齿崩断赔偿多少
对于两颗牙齿断裂所导致的损害程度，通常可以评定在十级伤残等级之中。在依法执行的赔付制度中，享有以下各项权益：首先是一次性的伤残保证金，这一金额等于受害者七个月内所获得的个人薪资水平；其次，在饮食和医治过程中所产生的额外费用以及在外住宿与出行花费等，其标准均需参照所在地区的人民政府相关法令进行制定；除此之外，如果受害方选择离职或者因故终止工作，有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，但是具体的赔偿标准则需要遵守各省级地方行政机构，或者自治区及直辖市政府的相关规定进行逐一审定；最后，对于可能出现的其他相关附加费用也应得到适当的补偿。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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