一、未在30日内申请工伤认定
未在30日内申请工伤认定，用人单位在此期限内未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，超过30日申请可能会影响一些待遇的支付。比如在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。所以，应尽快准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
二、违规操作工伤打官司能打赢吗
工伤认定与是否违规操作并非绝对关联。首先，工伤的判定主要依据工作时间、工作场所、工作原因等要素。
即便存在违规操作，如果是为了完成工作任务，且在工作过程中受到伤害，通常仍可能被认定为工伤。但违规操作可能影响工伤赔偿的具体额度。
如果就此打官司，需要收集充分的证据，如劳动合同、工作证明、受伤的相关证据等。同时，要明确用人单位是否依法为员工缴纳了工伤保险。
若证据充分，主张合理合法，胜诉的可能性较大。但具体情况还需综合多方因素判断。
三、温州工伤认定流程详解
工伤认定流程通常如下：
首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可以对事故伤害进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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来源：临律-温州工伤认定流程详解，温州工伤鉴定程序怎样走