一、上班时伤到了中指和小指算工伤吗
在工作时间、工作场所内，因工作原因伤到中指和小指，一般可认定为工伤。
认定工伤需满足法定条件。工作时间方面，涵盖正常工作时段，也包括加班加点时间；工作场所不仅指固定工作地点，还包括因工作所需涉及的相关区域。而工作原因是核心要素，只要伤害是因履行工作职责所导致，无论是直接从事本职工作，还是因工作引发的关联活动，都符合要求。
例如，在生产线上操作机器时受伤，或者搬运货物过程中受伤等常见情况，都属于因工作原因受伤。但若是因个人违规操作、故意自残等行为导致的伤害，则通常不能认定为工伤。
不过，最终是否属于工伤，需要经过法定程序认定。单位应在规定期限内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应期限内申请。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、那病工伤没掉现在这边有出现工伤能报工伤吗
只要符合工伤认定条件，此次工伤就能申报。
工伤认定需满足一定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
要申报工伤，用人单位一般应在规定期限内（通常是事故伤害发生之日起一定时间内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。只要此次工伤符合法定认定标准，即便之前有过工伤未处理完毕，也不影响此次工伤申报认定。
三、网上申请工伤认定材料拍照上传可以吗
网上申请工伤认定，材料拍照上传通常是可行的。许多地区的工伤认定部门为便利申请人，开通了线上申请渠道，允许以拍照上传的方式提交相关材料。
但需注意，所拍摄照片要确保清晰、完整，能够准确反映材料的全部内容。照片分辨率应足够高，文字、印章等关键信息清晰可辨，避免出现模糊、遮挡等影响材料审核的情况。
同时，要按照规定的格式和要求进行上传。比如某些平台可能对照片大小、格式有具体限制，务必严格遵守，防止因格式不符导致上传失败或审核不通过。
另外，上传材料后，最好留存好原始材料。工伤认定过程中，相关部门如有进一步核实需要，可能要求提供原件进行核对。若原始材料丢失或损坏，会给认定工作带来不必要的麻烦，影响工伤认定的进度和结果。总之，只要符合要求，拍照上传可满足网上申请工伤认定对材料提交的需求。
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来源：临律-网上申请工伤认定材料拍照上传可以吗，工伤认定照片怎么拍