一、司法鉴定所和劳动能力鉴定所的区别
司法鉴定所与劳动能力鉴定所存在多方面区别：
第一，鉴定目的不同。司法鉴定所服务于各类诉讼及非诉讼活动，旨在为司法机关、仲裁机构等提供专业意见，辅助判断案件事实，如在刑事案件中确定损伤程度、在民事案件中评估伤残等级等。劳动能力鉴定所主要针对因工伤或职业病等原因导致劳动能力受损的劳动者，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤待遇核算提供依据。
第二，鉴定范围有别。司法鉴定涵盖法医类、物证类、声像资料类等多种领域，范围广泛。劳动能力鉴定集中在劳动能力相关方面，着重对劳动者身体机能因工伤或职业病影响进行评估。
第三，鉴定机构性质和资质要求不同。司法鉴定所一般为社会中立的专业机构，需经司法行政部门审核登记，取得司法鉴定许可证。劳动能力鉴定所通常由劳动保障行政部门、卫生行政部门等联合设立，鉴定人员需具备劳动能力鉴定相关资质。
第四，鉴定程序不同。司法鉴定依委托方委托启动，按司法鉴定程序通则进行。劳动能力鉴定需劳动者或用人单位提出申请，经劳动能力鉴定委员会组织专家依据相关标准评定。
二、受伤后多长时间去做劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，停工留薪期内伤情基本稳定或停工留薪期满时，就可申请劳动能力鉴定。停工留薪期根据不同伤情有所不同，通常不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
比如骨折类伤情，在经过相应治疗，骨折部位初步愈合，功能恢复相对稳定时，即可考虑申请。实践中，建议劳动者在伤情稳定后尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等完整材料，以便及时准确地确定劳动能力等级，维护自身合法权益。
三、天津劳动能力鉴定十级赔偿标准
天津劳动能力鉴定为十级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时天津市上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为2个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上述月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按照实际发生及相关规定支付。
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