一、劳动能力鉴定九级后续怎么走流程
劳动能力鉴定为九级后，可按以下流程处理：
1.确认赔偿项目与标准：九级伤残涉及多项赔偿，如一次性伤残补助金，一般为9个月本人工资；劳动合同期满终止或本人提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
2.申请赔偿：若单位为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者可携带劳动能力鉴定结论等材料前往社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳，则直接向单位主张赔偿。
3.与单位协商：主动与用人单位沟通，依据法律规定和鉴定结果，明确赔偿责任和金额，争取达成一致赔偿协议。协商过程需保留相关记录。
4.劳动仲裁或诉讼：若协商不成，劳动者可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动能力鉴定书、劳动合同等证据。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、劳动能力鉴定的标准和范围
劳动能力鉴定标准通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定。其将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定范围主要包括：一是职工因工负伤或患职业病，在经过治疗病情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，需进行鉴定以确定伤残程度和劳动能力丧失状况，进而为工伤待遇的确定提供依据。二是因病或非因工负伤导致劳动能力下降的情况，劳动者申请鉴定，以作为享受相关医疗期、病假工资等待遇的参考。通过明确标准和范围，能确保劳动能力鉴定科学、公正地进行，保障劳动者和用人单位的合法权益，合理分配社会资源，推动劳动就业与社会保障工作的有序开展。
三、劳动能力鉴定评级标准
劳动能力鉴定评级标准旨在确定劳动者因工伤或职业病等导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。例如，一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指进食、翻身、大、小便、穿衣及洗漱、自主行动五项均需他人护理；生活大部分不能自理是指上述五项中三项需要他人护理；生活部分不能自理指五项中一项需要他人护理。
在具体鉴定时，会依据医学检查、诊断结果，结合劳动者实际的工作能力、日常生活活动能力等多方面进行综合评定，以确保评级客观公正，保障劳动者合法权益。
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