一、建筑工人上下班途中事故是工伤吗
建筑工人在上下班途中发生事故，是否属于工伤需依据具体情形判断。
若满足《工伤保险条例》规定的条件，可认定为工伤。具体而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若事故责任认定中，建筑工人承担同等责任、次要责任或无责任，符合工伤认定情形。
比如，建筑工人在下班途中被闯红灯车辆撞倒，经交警认定对方负主要责任，该情形可认定为工伤；若建筑工人自己闯红灯引发事故且被认定负主要责任，则通常不能认定为工伤。
此外，“上下班途中”既包括正常工作的上下班途中，也包括加班加点的上下班途中。同时，合理路线也至关重要，例如因合理事由绕路仍应视为上下班途中。
若建筑工人或其家属认为属于工伤，应及时收集相关证据，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否构成工伤并维护自身权益。
二、工伤鉴定前检查会影响鉴定结婚吗!
工伤鉴定前的检查一般不会对鉴定结果产生不利影响，反而至关重要。
工伤鉴定旨在准确判断职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的伤残程度。鉴定前的检查是获取准确伤情信息的必要手段。通过专业的医学检查，如影像学检查、功能测试等，能够全面了解受伤部位的损伤情况、恢复程度等，为鉴定提供客观依据。
规范、合理的检查有助于鉴定机构做出科学、公正的评定。只要按照规定的程序和要求进行检查，如实反映病情，其结果会作为鉴定的重要参考，以保障职工能得到与实际伤情相符的鉴定结论。但如果存在故意隐瞒、伪造病情等不当行为，则可能导致鉴定结果失准，并可能引发法律责任。职工应积极配合各项检查，以确保工伤鉴定的顺利进行和结果的公正性。
三、淮凯电器自有房屋维修出事故算工伤吗
判断淮凯电器自有房屋维修出事故是否算工伤，需依据具体情况。
如果维修工作属于员工本职工作范畴，或受单位安排进行此项维修任务，且在工作时间、工作场所内，因工作原因导致事故发生，一般应认定为工伤。例如，员工是淮凯电器的维修人员，按单位要求对自有房屋进行常规维修时受伤，符合工伤认定条件。
若维修并非员工本职工作，也未经单位安排，员工自行开展维修而发生事故，通常难以认定为工伤。比如员工出于个人兴趣，在非工作时间擅自对单位房屋进行维修出现意外。
此外，即便符合上述一般认定工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形的，也不能认定为工伤。总之，要准确判断该事故是否为工伤，需结合实际情况，依据相关法律法规，必要时可申请工伤认定由法定部门进行判定。
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