一、上班途中骑车摔骨折算工伤吗
上班途中骑车摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。
若在上班途中骑车摔倒，是因为自己不小心、疏忽大意等自身原因导致的，一般不属于工伤。因为按照相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
但如果骑车摔倒存在其他特殊情况，比如是因为道路施工，施工方未设置明显警示标志，或者因道路本身存在缺陷等外部原因，导致骑车摔倒骨折，且本人在事故中承担非主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。此时，受伤职工需要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以确定事故责任划分。若符合工伤认定条件，职工可按规定申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
二、工伤住院期间陪护人员有工资吗
工伤住院期间陪护人员是否有工资，需分情况来看：
一是若用人单位安排了专人护理，这种情况下，护理人员的工资由用人单位正常支付，支付标准按照该护理人员的正常工资待遇执行。
二是若用人单位未安排专人护理，而是由工伤职工家属等进行护理的，护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，由用人单位支付给护理人员。
需要注意的是，相关费用的支付应符合法律法规和政策规定。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于护理费用的支付和标准确定，若双方存在争议，可通过劳动争议仲裁等合法途径解决，以维护自身的合法权益。总之，工伤住院期间陪护人员的费用支付有明确的法律规定和处理方式。
三、上班期间骑车摔到了算工伤吗
上班期间骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
其一，若在上班途中骑车摔倒。一般情况下，若因自己不小心摔倒，如因自身疏忽大意等个人原因导致的，通常不属于工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。而自己摔倒难以认定为交通事故且通常是本人主要责任。
其二，若在工作场所内骑车执行工作任务时摔倒。比如快递员在工作场地骑车运送快递过程中摔倒，这种情况下，因是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。
其三，若骑车并非工作原因，而是出于个人事务等其他原因摔倒，则一般不能认定为工伤。总之，要结合具体情形来确定是否属于工伤。
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