一、现在工伤10级应赔多少钱啊
工伤10级的赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，补偿标准差异较大。
三是医疗费，按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还有住院伙食补助费、护理费等可能产生的赔偿项目。要准确计算赔偿金额，需结合实际情况及当地规定来综合确定。
二、先申请工伤还是先鉴定伤残
一般应先申请工伤认定，之后再进行伤残鉴定。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行定性判断，是获得工伤待遇的前提。只有被认定为工伤，才有可能享受相应的工伤保险待遇。若未被认定为工伤，后续的伤残鉴定及工伤赔偿便无从谈起。
在完成工伤认定，确定职工所受伤害属于工伤范畴后，才进行伤残鉴定。伤残鉴定是对职工因工伤导致的劳动能力损害程度进行评估，以确定伤残等级。伤残等级是计算工伤赔偿具体数额的重要依据，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
所以，遵循先申请工伤认定，待认定结果作出后，再根据实际情况申请伤残鉴定的顺序，更有利于保障职工依法获取应有的工伤赔偿权益，维护自身合法利益。
三、现在工伤认定越来越严格
工伤认定标准趋于严格有其多方面原因及影响。从法律角度看，这是为确保工伤保险制度公平性与可持续性。严格认定旨在精准界定工伤范围，避免不合理的工伤赔付，保障工伤保险基金合理使用，使真正因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者得到应有的保障。
一方面，严格认定要求用人单位加强劳动安全保障措施，规范工作流程，减少工伤事故发生。例如，通过完善安全制度、加强员工培训等，降低职业风险。另一方面，对于劳动者而言，需增强自我保护意识，了解工伤认定相关规定。在工作中遵守操作规程，若不幸发生事故，应及时收集证据，按法定程序申请工伤认定。
尽管认定严格，但只要劳动者符合法定工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，依然能获得公正认定。法律为劳动者合法权益提供坚实保障，劳动者和用人单位都应依据法律规定，维护自身权益与履行相应义务。
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来源：头条-现在工伤认定越来越严格，工伤认定很难