一、劳动能力鉴定十级标准细则
劳动能力鉴定十级标准细则涵盖多个方面。
在医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
具体身体部位标准如下：
1.符合中度毁容标准之一项者。
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。
3.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
6.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
7.手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
8.手掌、足掌植皮面积＞30％者。
9.除拇趾外，任何一趾末节缺失。
10.足背植皮面积＞100cm2。
11.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
劳动能力鉴定十级标准旨在对因工伤等导致的劳动能力受损程度进行科学、准确评定，以保障劳动者合法权益及合理补偿。
二、劳动能力鉴定规范标准
劳动能力鉴定规范标准旨在准确评估劳动者因工伤、职业病等导致的劳动能力受损程度。
在伤残等级划分上，依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合判定。例如，器官损伤是工伤直接造成的机体组织破坏和功能障碍，会根据损伤的部位和程度分级。功能障碍方面，考量各类功能因伤后减退情况，以日常活动能力、工作学习能力等多维度评估。
医疗依赖分为特殊医疗依赖和一般医疗依赖，前者指工伤致残后必须终身接受特殊药物、治疗手段等，后者是需要长期或阶段性的一般医疗。
生活自理障碍则分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，通过进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五项来判断。
不同地区可能在具体操作细则上存在差异，但总体遵循国家标准。劳动能力鉴定严格按照这些规范标准进行，确保鉴定结果的科学性、公正性，为劳动者的权益保障及后续赔偿等事宜提供准确依据。
三、劳动能力鉴定5级赔偿标准
劳动能力鉴定为5级的赔偿标准通常如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，在治疗工伤期间，职工享受停工留薪期工资福利待遇不变，所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：中国法院网-劳动能力鉴定5级赔偿标准，劳动能力鉴定五级能办退休吗