一、因病非因工劳动能力鉴定标准
因病非因工劳动能力鉴定标准旨在确定劳动者因疾病或非因工伤残后，其劳动能力受影响的程度。
标准通常从多个方面进行考量。首先是医疗终结，即病情相对稳定、经系统治疗后不再有明显变化时进行鉴定。
在功能障碍方面，涵盖身体各器官系统。例如，神经系统着重看精神状态、认知能力、肢体运动功能等；呼吸系统关注呼吸功能受损程度；心血管系统考量心脏功能等。会根据不同器官系统的功能状态划分等级。
在日常生活活动能力方面，评估能否自理生活，包括进食、穿衣、洗漱、移动等基本活动。
此外，劳动能力鉴定还会结合对社会交往、职业劳动能力的影响等综合判断。从完全丧失劳动能力到部分丧失劳动能力，设置多个级别，以科学合理地界定劳动者因疾病或非因工负伤后对其就业及生活能力的影响，为后续的待遇享受、安置等提供准确依据。具体标准各地会依据国家规定结合本地实际情况制定实施细则。
二、劳动能力程度鉴定标准
劳动能力程度鉴定标准是确定劳动者因伤、病等原因导致劳动能力受损程度的依据。
在我国，劳动能力鉴定主要分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。其中，一级意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况常被鉴定为一级。
二级标准相对一级稍轻，也多涉及器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。
随着等级降低，劳动能力的受限程度逐渐减轻。十级则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
这些标准综合考虑了劳动者的器官功能、肢体活动能力、精神状态等多方面因素，旨在公平、准确地评定劳动者的劳动能力受损状况，为工伤待遇、职业病补偿等提供坚实的法律依据。
三、因病非因工劳动能力鉴定标准是什么
因病非因工劳动能力鉴定标准主要从器官功能、精神状态等多方面考量。
在器官功能方面，涵盖多个系统。例如呼吸系统，若存在严重的慢性阻塞性肺疾病、肺功能严重受损等情况可符合相应等级；心血管系统，严重的冠心病、心功能不全等有对应评定标准；消化系统，如肝硬化失代偿期等不同程度病变对应不同等级。
精神状态方面，各类精神障碍疾病，依据其对日常生活活动能力、社会功能、认知功能等影响程度进行分级。
在肢体功能上，肢体缺失、严重运动障碍等都有明确量化标准来确定劳动能力丧失程度。
视力、听力等感官功能同样是鉴定内容，如双目失明、严重听力障碍等按不同程度评级。
一般分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个档次。完全丧失劳动能力意味着无法从事任何体力或脑力劳动；大部分丧失劳动能力表明仅能从事极少量、简单劳动；部分丧失劳动能力则是在一定程度上限制了正常劳动能力。具体鉴定需严格依据专业标准，由专门的劳动能力鉴定机构组织医学专家进行综合评定。
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