一、上下班时间出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸，满足一定条件算工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判定要点如下：一是“上下班途中”，合理的上下班路线及时间范围内均有可能被认定，比如正常上下班路线、因合理事由（如接送孩子、买菜等）适当绕路的路线。二是事故责任认定，需非本人主要责任，这通常以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；若本人负同等责任、次要责任或无责任，符合其他条件的情况下可认定为工伤。
若劳动者认为属于工伤，应及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，准备好相关材料，以便顺利获得应有的权益保障。
二、上下班时间车祸属于工伤吗
上下班途中遭遇车祸，是否属于工伤需依据具体情况判定。
一般而言，在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里“合理时间”不仅包括正常的上下班时间，还涵盖因加班、临时工作安排等导致的上下班时间变动；“合理路线”通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及上下班途中前往合理地点处理必要事务的路线。
同时，“非本人主要责任”这一条件至关重要，需以交通管理部门出具的事故责任认定书等有效法律文书来确定责任划分。若职工在事故中负主要责任或全部责任，则难以认定为工伤。
职工及其家属若认为属于工伤，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等，在规定期限内申请工伤认定，以维护自身合法权益。
三、上下班途中被他人撞到算工伤吗
上下班途中被他人撞到，是否算工伤需依具体情况判断。
首先，要认定工伤，需满足在上下班途中这一条件。这里的“上下班途中”，包括正常工作的上下班途中以及因加班等合理延长工作时间的上下班途中。
其次，需看事故责任认定。如果本人不负主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），在满足其他条件的情况下，可认定为工伤。例如，行人或非机动车主责，本人次责；或机动车主责，本人次责等情况。但若是本人负主要责任，如闯红灯、逆行等导致被撞，通常不能认定为工伤。
最后，该事故需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若被他人撞到不属于此类事故类型，也不符合工伤认定标准。所以，上下班途中被他人撞到，关键在于事故责任认定以及事故类型是否符合工伤认定范畴。
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