一、下班途中突发心脏病猝死算工伤吗
下班途中突发心脏病猝死，一般情况下不算工伤。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间和工作岗位”，下班途中通常不符合该规定的前提条件。
不过，如果能证明发病与工作存在紧密关联，例如是因工作压力、任务紧急等工作原因，导致在下班途中突发心脏病，且发病后在48小时内经抢救无效死亡，那么有可能被认定为工伤。这种情况下，需要充分收集相关证据，如工作任务安排记录、同事证人证言等，以支持工伤认定申请。
用人单位或家属可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
二、下班途中自己摔倒是工伤吗怎么赔偿
下班途中自己摔倒，一般情况下不属于工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔倒通常不符合“非本人主要责任”这一关键要素。
不过，如果是因其他符合工伤认定情形导致摔倒受伤，比如因工作原因遭受暴力等意外伤害而摔倒，或者在合理路线和时间内从事日常工作生活所需要的活动（如下班途中去菜市场买菜后摔倒）且受伤与工作有一定关联等特殊情况，经过工伤认定部门调查核实后，可能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目包括：医疗费用，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定；生活护理费，按生活自理障碍程度支付；还有劳动能力鉴定费等也由工伤保险基金支付。未缴纳工伤保险的，由用人单位承担相应赔偿责任。
三、下班途中突发疾病死亡算工伤吗
下班途中突发疾病死亡，一般情况下不算工伤。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间和工作岗位”这一关键要素。
而下班途中通常已脱离工作岗位，不符合上述规定的核心条件。不过，若存在特殊情形，例如突发疾病是由于工作原因直接导致，且能提供充分证据证明两者之间的因果关系，那么在认定工伤时可能会有所不同。
此外，如果在下班途中因工作相关事务而处于持续工作状态，比如因工作需要临时返回单位处理紧急事务途中突发疾病死亡，也有可能被认定为工伤。在实际操作中，是否认定为工伤需根据具体事实和证据，由劳动保障行政部门依据相关法律法规进行判定。
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