一、有工伤证退休有补偿吗
有工伤证退休是否有补偿，需区分不同情况。
若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
对于已领取一次性伤残补助金的工伤职工，退休时一般不再额外有基于工伤证的一次性补偿。但工伤引发的旧伤复发等情况，符合规定的，依然可以享受相应的工伤医疗待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
另外，各地政策可能存在差异，部分地区或许有针对工伤退休人员的其他优惠措施或待遇。建议工伤职工向当地社保部门或工伤保险经办机构详细咨询，以准确了解自身权益，确保合法利益得到充分保障。
二、职工工伤单位慰问可以走工会吗
职工工伤单位慰问可以通过工会进行。工会作为维护职工合法权益的组织，有职责关心职工的生活及工作状况。工伤职工属于需要关怀和帮助的群体，工会从经费中安排慰问活动，是履行其关爱职工职能的体现。
从经费来源看，工会经费的用途涵盖对困难职工帮扶以及职工集体福利等方面。工伤职工因工作遭受伤害，面临身体伤痛与可能的生活困难，工会对其慰问符合经费使用方向。这样做不仅能给予工伤职工精神上的慰藉，还能在一定程度上缓解其经济压力。
通过工会慰问还具有积极意义。一方面可增强职工对工会组织的认同感与归属感，让职工切实感受到组织的关怀；另一方面也有助于营造企业关爱职工的良好氛围，促进企业内部和谐稳定，提升职工的工作积极性和忠诚度。
三、工伤认定的钱打给个人还是单位
工伤认定后的款项支付对象需分情况而定。
若工伤赔偿中的医疗费，通常是支付给医疗机构。在单位垫付的情况下，会支付给单位，以补偿单位先行支出的费用。
对于其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，一般直接支付给工伤职工个人。这是因为这些待遇是对职工因工伤所遭受的身体伤害、劳动能力影响等给予的补偿，属于职工个人应得权益。
不过，存在特殊情形。如果职工因工伤丧失行为能力，无法自主接收款项，且有合法的监护人或代理人，经法定程序，相关款项可支付给其监护人或代理人，由其代为管理和使用，以保障工伤职工的合法权益。总之，工伤认定款项支付对象依据具体项目及实际情况确定，旨在确保赔偿合理、准确地落实到位。
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来源：临律-工伤认定的钱打给个人还是单位，工伤认定下来钱什么时候到